2017年全省干部网络培训工作的总体思路：紧扣中心、服务大局，贯彻《干部教育培训条例》精神，持续保持网络培训的灵活性广泛性，切实增强计划性针对性，不断提高在线学习质量水平。

一、创新教学形式，促进质量提升

1. 开展大规模网络集中培训。深入开展党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神及省十次党代会精神教育培训。重点建设2017年“两会”、学习贯彻“十九大”精神等网上集中培训，组织全体在线学员参学。

2. 打造专题培训班。突出贯彻党的政策理论和经济社会发展中的重点难点问题，开设“马克思主义基本原理与中国道路专题研究班”“深化供给侧结构性改革 加快经济新动能新方位转变专题研究班”等重点班次。

3. 探索专业化能力业务培训。会商相关部门，以突出特定行业（系统）专业化能力建设为重点，开展全省组工干部专业化能力培训等专业培训，计划开设2-3个班次。

二、加强资源建设，促进内容提升

4. 丰富课程内容。统筹各类学员需求，开发、采购500门左右网络课件及若干种学习资料（电子图书馆），保证课程基本更新量。

5. 开发省情资源。专题策划录制省情课程，着重开展我省经济社会发展和干部工作实际等方面的讲授辅导。会同有关地市和省直单位（系统）开发地方特色、行业特色资源，并将省情资源建设纳入对各市网络培训管理中心工作考核内容。

三、强化平台建设，促进功能提升

6. 加强基础安全管理。组建网络安全专家团队，完善安全运行管理机制，落实维护保障措施，确保平台信息、软件、硬件安全稳定。

7. 强化平台技术性能。优化平台功能页面，提升使用便捷性，完善学习行为分析、学员引导与管理功能。

8. 打造移动学习系统。运用微学习、移动学习最新理念，建设微信公众号，开发移动学习系统，为学员提供性能稳定、操作便捷的多载体培训平台。

四、规范基础建设，促进服务提升

9. 规范分中心建设。完善全省各级干部网络培训管理中心工作规范，建立并落实分中心工作考评机制，调研各市网络培训经费返还使用情况，强化网络培训在信息管理、督学促学、网络安全、资源建设等方面的省市联动机制。适时召开全省干部网络培训工作会，通过多种形式进行管理员工作交流。

五、借力优质资源，促进能力提升

10. 探索建立外部合作机制。加强与中科大、省电大等单位在科研、资源、服务等方面的合作，规范合作方式与合作内容，发挥优势互补作用。

安徽省干部网络学院

2017年4月